2023年夏季賞与に関するアンケート【東京商工リサーチ】

夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割　増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割
　2023年夏の賞与は、3社に1社で前年より増えたことがわかった。賞与が前年夏より「増加」と回答した企業は32.5％、一方、「減少」したと回答した企業は12.2％だった。
　東京商工リサーチ（TSR）が2月に実施したアンケート調査では、2023年度に賞与や一時金の増額を予定している企業は28.3％だった。賞与の増加は4カ月間で4.2ポイント上昇した。また、夏季賞与の増額の理由では、「物価高への対応」が57.4％で、「業績好調」の53.8％を上回った。夏の賞与は、物価高での社員の負担軽減を優先する姿勢がうかがえる。

引用／東京商工リサーチ2023年6月22日

夏のボーナス「増額」企業が3割、「減少」は1割　増額理由は「物価高への対応」が最多の約6割 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ

2023年夏の賞与は、3社に1社で前年より増えたことがわかった。賞与が前年夏より「増加」と回答した企業は32.5％、一方、「減少」したと回答した企業は12.2％だった。

株式会社東京商工リサーチ