雇用・採用・解雇
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査【マイナビ】
非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%で、 そのうち約7割の企業が、「宗教的な思想・習慣・食事などを尊重する施策」を実施。シニアを採用している企業は約6割。約4社に1社は「71歳以上」の採用意向あり引用／マイナ […]
2024年1-4月「人手不足」関連倒産の状況【東京商工リサーチ】
「人手不足」関連倒産が急増 前年同期の2倍に 「2024年問題」が直撃の建設業、運輸業で増加引用／東京商工リサーチ2024年5月9日号
「物流業界の生産性向上」に関する求人と転職の動向【リクルート】
物流業界が直面する「2024年問題」物流企画関連求人、2014年比で17.49倍に増加「物流のデジタル化」に関わる求人は2014年比で14.76倍に増加 異職種からの転職も増加。抜本的な仕組み改善のための人員ニーズが高ま […]
外国人労働者の雇用・採用に対する企業の動向調査【帝国データバンク】
外国人労働者、企業の16.7％が「採用を拡大」～ 特に教育・コミュニケーション面に課題を抱える企業が半数超 ～ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240312.ht […]
20代・30代に聞いた「キャリアビジョン」調査【エン・ジャパン】
73％が「キャリアビジョンがある」と回答。一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。引用／エン・ジャパン2023年12月6日
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査2023年【マイナビ】
非正規雇用で外国人を採用している企業は約5割で、業種別では「コンビニ・スーパー」が最多 シニアを採用する割合は約7割弱。「ドライバー」が採用実施率・今後の採用意向ともに前年より増加し2024年問題への対応が伺えます。引用 […]
副業人材の活用が企業に与える影響を調査【パーソルキャリア】
副業人材を活用する企業は前年比123％増。「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに。 引用／パーソルキャリア2023年6月9日号 https://www.pers […]
24卒学生に聞いた「就活状況」調査2023【エン・ジャパン】
6月までに83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続。内定承諾者の2人に1人が、 2022年9月までに接点のある企業に内定承諾。 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/ […]
人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月)【帝国データバンク】
正社員の人手不足は51.4％、高止まり続く 「旅館・ホテル」は8割に迫る高水準～ 非正社員では「飲食店」が85.2％、コロナ前の水準に ～ https://www.tdb.co.jp/report/watching/pr […]
女性の就業に関する1万人調査2023【リクルート】
非就業者のうち3人に1人は「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」と考えている。この結果は2019年調査時と比較して大きく変化なし。コロナ禍を経て人材不足感が悪化し、企業の求人ニーズは増加しているにもかかわらず、働 […]